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Interministérialité et mobilité sont les deux grands mots de la DGFIP ou plutôt 2 grands maux pour les agents...
L’évaluation professionnelle ne fait pas exception à cela. Exit EDEN-RH, voici venu ESTEVE le nouveau logiciel
d’évaluation professionnelle.
ESTEVE a été avant tout créé pour améliorer les performances de l’administration...et non pour faciliter la vie
des agents.
Sa mise en place va de pair avec une modification des schémas d’évaluation et la mise en œuvre d’une
responsabilité managériale qui transparaît dans le CREP de la catégorie A.
L’entretien est présenté à chaque agent comme le moment annuel d’échange avec sa hiérarchie mais pour la
CGT Finances Publiques c’est tout au long de l’année que les agents de tous grades doivent communiquer pour
leur bien être au travail et le bien être du service !
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Article publié le 21 février 2023.